仓库主管

6000~7999
地点:亚洲缅甸 | 学历:不限 | 2人,缅甸工作组 | 更新:2020/3/12 14:50:21
年终奖 奖金提成 全勤奖 节日福利 带薪年假 国家法定假 包吃 包住 免费旅游 团队活动丰富

公司信息

性质:私营/民营企业

规模: 200-500人

企业简介

本公司是专业生产户外旅游用品和军用品公司,客户分布于国内外。我司生产产品有:户外双肩包、战术背包、战术背心、水袋水囊、迷彩用品、防弹背心、腰带、电脑包等。公司拥有两个生产基地,总部设在广州市花都区,公司员工高达300人以上,缅甸设有分公司,分公司人员达2000人以上。 公司坚持诚信经营,以优良的产品质量和快速的生产回馈客户,多年来在国内外众多客户中树立了良好的口碑,以诚信、实力和优质获得业界的认可。主要业务为外贸出口业务,有精英外贸业务团队和专业的国际电商团队,我司国际阿里巴巴网址:http://yakeda.en.alibaba.com 国内阿里巴巴网址:http://yakeda168.1688.com; 我公司拥有完整、科学的质量管理体系,我们从不满足于现状,以超前的眼界和务实的工作不断提升企业的核心竞争力,雅科达前进的步伐已经迈向全球,从产品到人才,我们与国际市场的脉搏一起跳动。因订单充足,现诚聘有才人士加盟!公司网址:http://www.gzyakeda.com 联系电话:13829798170(李)

职位描述

1、全面负责公司物料管理工作及仓库日常管理的各项工作,是公司物料损耗控制的直接责任人;
2、根据公司的质量方针和质量目标,制定本部门的工作目标和计划,并组织对公司材料采购交期的有效监督机构,使 公司的材料能满足生产部的需求;
3、根据物料存储库的特点,制定和完善仓库管理作业流程及作业指导书,指导并督促仓库人员做好物料管理工作;
4、根据公司物料性质,合理设计存放区域,安排物料的存放地点;
5、组织仓管做好各类物料的出入库管理工作;
6、运用科学的仓管管理方法,提高库房各项资源利用率,降低仓储成本;
7、定期检查仓库6S推行情况,组织人员对仓库环境进行日常清理和维护;
8、改善物料存储环境,提高搬运效率,提供及时、安全的运送服务;
9、督促仓管员建立物料的出入库台账或CKS系统;
10、督促账务管理员与财务部核对,做到日清月结;
11、定期组织库存物料的盘点,做到账物相符;
12、根据企业生产、销售能力,核定原辅材料、产品的库存定额标准;
13、负责组织编制、审核仓库的工作文件并组织实施;
14、根据仓库的实际容量,及时提出库存预警;
15、落实仓库的消防安全与卫生管理规定,做好防火、防盗、防爆、防潮等工作;
16、定期或不定期组织的仓库工作会议,分析前一段时间仓库管理问题及原因,以及改善方法,布置下一步的仓库管理工作计划,及时解决出现的各种问题;
17、负责对下属实施有效的指导、监督、检查、考核、及培训工作;
18、对物料实施有效的管理,每日掌握各类物料异常数据并及时将信息进行反馈,每周向生产副总汇报一次仓库管理情况,每月对仓库工作情况进行一次总结,对下个月的工作有计划性进行安排,并报生产副总批准实施。
19、完成上级交付的其他工作事项。

职位要求:
1、从事手袋仓管职业5年以上;
2、熟练操作ERP系统;

职位标签

联系方式

联系人:李小姐
电   话:请[登录]查看电话号码;如果您不是个人会员,请先[免费注册]
传   真:请[登录]查看传真号码
邮   箱:请[在线发送]申请联系该企业
地   址:广东省广州缅甸仰光 (510850)

    [温馨提示] 国家明文规定,禁止用人单位招用人员时有下列行为:
    1.提供虚假招聘信息;2.向求职者收取招聘费用;3.向被录用人员收取保证金或抵押金;4.扣押被录用人员的身份证等证件;5.以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
    ——详情见《劳动力市场管理规定》第十条

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