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干货 | 什么样的简历让HR想主动了解你?

来源:中国皮革人才网   2016-09-20  参与互动 | 免费发送到微信免费发送到微信
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颜值可能10秒内决定了你的第一印象

简历决定了HR想不想了解你

我不知道自己能做什么。

    1.职业规划是为了自己能够在写简历之前判断自己喜欢什么,想要做什么什么,判断好之后才能进步一选择自己想进的公司、想选择的岗位。

    2.职业三要素:

    行业:行业决定你的发展前景和空间;

    岗位:决定你的工作内容;

    组织:不同的组织有不同的企业文化。

为什么HR对我的简历不感兴趣。

    针对性定制,一个求职意向应该有一份简历,根据招聘信息中的岗位JD突出自己。

    a.求职意向:特俗情况可以写第一求职意向、第二求职意向,第三求职意向(最多三个)。

    b.实习/项目经历:遵从情景、任务、行动、结果原则。(突出做成了什么以及自己思考与收获)

    c.教育背景:只写大学以上学历,且必须注明毕业时间。

    d.特长与爱好:加分项。可详细描述自己的特长。

Q1:没有实习经历、成绩平平、学校普通,简历一片空白,没有突出的点,该怎么办呢?

    答:首先,你要清楚的是,只要你去尝试,工作总是会有的。还是老话,先确定你要做什么。不妨先放低自己的姿态,从小公司开始,积累经验、不断学习,一步一步往上走,最后也可以达到自己的目标。

    小编:没有实习经历那就只能用教育背景、证书荣誉等项目来加分。如果没有一项特别突出的,要考虑的应该是:尽快找一份实习,或从较低的目标出发求职。简历是对过往的总结,而不是你什么都不做就能帮你加特技的模板。

Q2:简历照片一定要有吗?

    答:照片是加分项,简历中的照片一定要是比较职业的,让面试官对你有一个直观的印象。

    小编求职照尽量选择灰色、白色或蓝色作为背景色,渐变色的效果会更好。不建议用红色或者黑色,不够职业。

Q2:有比较多的经历,怎么样才能写好特色简历?

    答:首先,先要明白你自己想要什么,以此来选择公司与岗位,针对公司的岗位需求,在简历中突出相关的点,打造你的特色简历。

怎么深入了解自己感兴趣的专业?第一步,通过百度、知乎等公众平台了解该职位的性质、职业发展方向等理论问题;第二步,通过身边的学长学姐了解该职位实际情况;第三步,有机会可以找一份相关的实习。更重要的是要认清自己的能力以及自己想要的发展。

    小编:这道题我会,简历经历按大类应该分成两块。

    一、相关经历

    分类:

    1.直接相关经历

    非常的简单粗暴基本上就是XX(岗位名)相关经历;

    2.部分相关的经历

    标题可以是某一工作内容为题,相比第一类更具体些,比如“客户拓展经历”、“信息录入经历(|ԌE|Ԍ果有多种相同(相似)内容的,可以写成“客户拓展&合同签订”的格式的标题;

    3.能力相关的经历

    “沟通&团队协作”、“计划管理能力”都可以。

    经历怎么写

    经历具备下面2个特性:

    1、描述清晰

    2、具有针对性

    a.做了什么(工作内容)

    b.怎么做的(通过什么方式方法,利用什么工具完成工作)

    c.做了多少(数量数据,可在一定程度上表现熟练度)

    d.结果如何(效果,展现成绩,突出效率高)

    二、其他经历

    其他经历是不具有相关(也就是针对求职意向)这一特点,从而也使得它在简历中的地位不是很高,可以省略不写。

    评判标准,你参考一下再考虑写不写:

    1、是否具备一定含金量(是,可写)

    2、是否能突出你的一些其他特质(是,可写)

    3、是否拉低了整份简历的层次水平(是,坚决不写)

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