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面试,你坐对位置了吗?Get√

来源:中国皮革人才网   2015-03-26  参与互动 | 免费发送到微信免费发送到微信
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面试官和求职者在面试中的座位安排代表着不同的面试风格,会形成不同的面试“气场”,影响着双方的现场发挥,导致不同的面试结果。作为招聘官,你在面试中采用的是哪种座位安排?你意识到了不同的座位会有不同的效果吗?以下谈谈几种常见的面试座位安排。

一、面试官和求职者面对面坐在桌子的两侧

                                              

这是最常见的面试座位安排


优点是:可以很方便地实行面试官和求职者多对一的面试格局,双方可以全方位地捕捉对方的面部表情和肢体语言变化;
缺点是:面试官处于强势地位,求职者处于较低位置,感觉比较压抑。尤其是在一些领导的独立办公室,作为领导的面试官坐在办公桌后边的老板椅里居高临下,对面是坐在位置较低的椅子上的求职者,这种因位置不同而产生的压抑和不平等的感觉可能更强烈。

一般来说,这种座位安排比较适合面试管理、销售、客服等在工作中需要承受较大压力的人员,尤其适合压力面试,借以考察求职者的抗压能力。要注意的是,这种 座位安排不适宜于双方平等交流,不利于那些自信心不足、性格相对内向的求职者发挥水平,所以不建议作为面试座位安排经常使用。

二、面试官和求职者斜对角坐在桌子的相邻两侧
                                                 

这种座位安排的优点是面试双方会感觉平等、亲切,容易创造出融洽、友好的交流环境,便于双方敞开心扉交谈,因此可以作为面试座位安排经常使用。

这种座位安排的缺点是只能适合面试官和求职者一对一的面试,不方便实行面试官和求职者多对一的面试格局;另外这种安排也不适合压力面试。

三、面试官和求职者并排坐在桌子的一侧

                                                  

这种座位安排的优点是双方距离进一步拉近,甚至达到无拘无束、畅所欲言的地步。一般适用于比较熟悉和亲密的人之间进行,在普通面试中很少采用。
这种座位安排的缺点是只能适合面试官和求职者一对一的面试,不方便实行面试官和求职者多对一的面试格局;另外这种安排也不适合压力面试。
除了以上面试座位的基本安排,面试中还要注意沟通的安全距离。距离太远了不方便交流,太近了会使人局促不安。
一般说来,在沟通中根据沟通对象的不同要遵循以下安全距离:


恋人或家人的亲密安全距离为0-18英寸(1英寸=2.54厘米);

朋友同事之间的安全距离为18英寸-4英尺(1 英尺=12英寸=0.3048 米 );

重要人物或正式场合的安全距离为4英尺以上。

因此面试作为较为正式的场合,双方距离掌握在4英尺左右比较合适。

你现在知道面试位置如何安排了吗?新年新技能,赶快Get起来吧!

 


 

 

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